FCC Ámbito implementa políticas para promover la igualdad de oportunidades y la diversidad de sus plantillas a través de programas, procedimientos internos y acciones orientadas a crear un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminaciones.

En este sentido, FCC Ámbito ha apostado por la creación de principios y valores éticos para la promoción de la igualdad de oportunidades en todos los aspectos de la gestión de las personas, desde el proceso de selección hasta el programa de formación.

La aplicación de estos valores se garantiza con un diálogo permanente con los interlocutores sociales. Este diálogo se traduce en la consecución de importantes hitos como el desarrollo del empleo femenino en sectores csdcvson escasa representación, la integración de personas con discapacidad o de colectivos marginales, entre otros.